從四月中旬開始我們將讀書分享會和技能培訓交叉進行，在經(jīng)過一個月的實踐后，考慮到員工的實際閱讀情況，我們將讀書分享會調(diào)整為聽書分享會，每一期通過投票選出學習主題，統(tǒng)一聽完書后進行個人感悟發(fā)言。

第一期的聽書分享會，我們選擇了職場類的《如何激發(fā)全員的領導力》，主講人將全書整理總結(jié)成四個部分，分別為：
①重啟：清除老舊觀念，為改變注入全新思想
②掌控：通往“領導者-領導者”的橋梁
③才能：通往“領導者-領導者”的一大支柱
④闡明：通往“領導者-領導者”的另一大支柱

同樣的內(nèi)容，大家聽完后有不同的感悟，樂于傾聽，敢于表達是每一個派捷人應有的素養(yǎng)，我們不求通過一場培訓，一個分享，就能讓大家有質(zhì)的提升，我們旨在營造一種學習的氛圍，讓更多的人熱愛讀書，感受學習帶來的愉悅。

PTI派捷電路板測試解決方案服務了全國眾多知名企業(yè)，并在香港、深圳、蘇州、昆山、上海和大連等國內(nèi)各市場區(qū)域設有行銷及售后服務中心。在泰國、越南、菲律賓、印度、馬來西亞、印尼、羅馬尼亞、巴西、日本、韓國、墨西哥有代理商及服務網(wǎng)絡。